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20 août 2013 2 20 /08 /août /2013 15:30

   5 ans de perte de pouvoir d'achat !  

 

En annonçant le gel de la valeur du point d'indice pour 2014,

la Ministre de la Fonction Publique

entérine une 5éme année consécutive de restriction salariale !


Depuis 2010 ,le recul du pouvoir d'achat est de 7,10% !

 (sans compter 2014 )


Années 2010 2011 2012 2013 Total
Inflation 1,50% 2,10% 2% 1,50% 7,10%

Hausse point indice

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La Fédération FO des personnels des services publics et des services de santé condamne fermement cette décision et exige du gouvernement un coup d'arrêt immédiat du gel des rémunérations des fonctionnaires .

 

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1 août 2013 4 01 /08 /août /2013 09:58

Les organisations syndicales CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires se sont réunies sur les questions des retraites, de l’emploi, des salaires, de l’avenir des services publics.

 

Après la Conférence sociale et les concertations de l’été, le Gouvernement attend le mois de septembre pour donner les grandes mesures qu’il compte prendre. Ses premières déclarations inquiètent les salariés, les retraités et les demandeurs d’emploi d’autant que le calendrier imposé est très resserré.

 

Concernant les retraites, les organisations syndicales ont déjà largement fait part de leur analyse sur le rapport Moreau et des mesures qu’elles ne sauraient accepter : tout allongement de la durée de cotisation, l’opposition public/privé, la sous-indexation des pensions et des salaires portés aux comptes.

 

Pérenniser le système solidaire de retraite par répartition nécessite de réparer les injustices dues aux précédentes réformes. Il faut sortir des logiques qui ont diminué le niveau des pensions et créé des inégalités notamment entre les femmes et les hommes.

 

L’allongement de la durée de cotisation, déjà engagé, fixe des conditions inaccessibles aux plus jeunes dont la durée d’étude, de formation, de recherche d’emploi est allongée par rapport aux générations antérieures.

 

Le financement des retraites nécessite de construire des alternatives par l’apport de ressources nouvelles, tout particulièrement en améliorant le pouvoir d’achat des salariés et en créant des emplois. Il est urgent d’augmenter l’ensemble des salaires, du privé comme du public, ce qui impose d’en finir avec le gel du point d’indice et de revaloriser réellement le SMIC.

 

Il est nécessaire de redonner confiance aux salariés, particulièrement aux jeunes générations dans le système de retraite solidaire.

 

Pour changer de cap et faire face à la situation, il faut rompre avec les politiques d’austérité.

 

Pour ne pas laisser les propositions du MEDEF faire la loi et pour imposer d’autres choix au gouvernement, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires de Côte d'Or appellent les salariés avec leurs syndicats et sections syndicales à une journée nationale d’action interprofessionnelle avec

 grèves et à participer à la manifestation le :

 

10 septembre 2013

14h30

Place de la Libération à Dijon

bann 06

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16 juillet 2013 2 16 /07 /juillet /2013 11:10

tract-juillet-retraites-2013

  

  Le gouvernement remet le dossier retraites sur la table, en particulier pour :

répondre aux exigences européennes

Les retraites font ainsi partie du programme d’ajustement budgétaire:

 c’est cela la seule urgence !

On peut très bien examiner ce dossier sans précipitation et surtout, sans se sentir obligés de pénaliser les salariés, les chômeurs et les retraités.

Une réforme courageuse n’est pas obligatoirement une réforme impopulaire
Ainsi, parmi les points clés, figure la volonté d’allonger à nouveau la durée de cotisation nécessaire pour avoir une retraite à taux plein.

Quel message d’espoir pour les jeunes !

Commencer plus tard, terminer plus tard : tel est le programme !

D’ores et déjà, compte tenu du chômage, à 30 ans les jeunes engrangent trois ans de cotisation de retard.

FO refuse tout allongement de la durée de cotisation
À partir du moment où le taux de remplacement (montant de la retraite par rapport au dernier salaire) est identique entre public et privé il n’y a aucune raison de remettre en cause le statut général des fonctionnaires garant, au delà de la question des retraites, d’une fonction publique républicaine.

FORCE OUVRIÈRE REVENDIQUE

L’augmentation des salaires
1% d’augmentation de la masse salariale génère 680 millions de cotisations vieillesse au régime général.

La compensation intégrale des exonérations de cotisations patronales
Sur l’année 2012, c’est 1,1 milliard d'euros qu’il manque à la Caisse nationale d’assurance vieillesse. En vingt ans, c’est 17 milliards d'euros de recettes en moins pour la branche vieillesse.

Une durée d’assurance conforme à la durée moyenne observée
En 2012, les salariés qui ont fait liquider leur pension présentaient une durée moyenne de 151 trimestres. 

La fin de la politique d’austérité, une politique volontariste de création d’emplois
100.000 emplois représentent 450 millions d'euros de cotisations vieillesse.

L’augmentation de la cotisation, salariale et patronale
Un point de cotisation vieillesse représente entre 4,4 et 5,3 milliards d'euros.
Alors que nombre de retraités ont des petites retraites, il n est pas envisageable  de désindexer les retraites ou de ponctionner leur pouvoir d’achat.
N’oublions pas par exemple que les retraités compte tenu du chômage des enfants ou des petits enfants sont nombreux à exercer une solidarité financière importante.

Tout allongement de durée de cotisation:
Est le pire des signaux à envoyer aux jeunes générations;

Est une aberration pour les séniors car un salarié sur deux qui liquide sa retraite n’est plus en activité et le chômage des seniors est celui qui a le plus augmenté.

"ALLONGER LA DURÉE ,C'EST RACCOURCIR LA VIE"

10 SEPTEMBRE 2013: GRÈVES ET MANIFESTATIONS

manif du 7

 
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11 avril 2013 4 11 /04 /avril /2013 11:48

Moi, Infirmier Hospitalier, j’ai un peu de mal en ce moment à comprendre le fonctionnement de mon institution. Je pensais être au service de la population, et non répondre à l’obsession permanente du respect d’un équilibre budgétaire.

Moi, Infirmier Hospitalier, je pensais que depuis l’obtention de mon diplôme, je pourrai pendant de nombreuses années soigner comme je l’ai appris, répondre aux besoins fondamentaux de mes patients, respecter la charte du patient hospitalisé, exercer mon rôle propre.

Moi, Infirmier Hospitalier, je ne pensais pas un jour être témoin de la lente  installation de la maltraitance institutionnalisée. Et lorsque les soignants tentent d’expliquer la réalité du terrain, la vérité au pied du malade, leur parole n’est plus entendue, et encore moins comprise.

Moi, Infirmier Hospitalier,... la suite link

 Déclaration de Damien infirmier FO de la Cité Sanitaire de St Nazaire au cours de l’assemblée générale ordinaire du syndicat Ffo

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15 février 2013 5 15 /02 /février /2013 09:32

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                                   Les 12 heures de travail s’installent à l’hôpital.

Il convient d'en débattre en rappelant le droit, les règles et les arguments favorables ou opposés à ce mode d’organisation du travail .

Cette page du "Blog FO des conditions de travail à l'hôpital" vous en présente les principaux aspects  

icititre 350x0

                                                                                                                                                           logo-santelogo-sante

                                                                                                                                                                                                                                                             
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18 janvier 2013 5 18 /01 /janvier /2013 15:01

bann 06

 

" Vous souhaitez la guerre ?  Foutez-nous la paix ! "

 

C’est le cri de colère d’hospitaliers en 2013 !

 

A lire , l'excellent article de Denis sur le blog FO des conditions de travail à l'hôpital.

 

icititre 350x0 

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4 janvier 2013 5 04 /01 /janvier /2013 09:12

bann 09

 

Tous les syndicats sont en colère devant le volte-face de la Ministre.

Aujourd’hui encore, l’adhésion à l’ordre ne se fait que sous la contrainte et les menaces de représailles des employeurs.

L’intersyndicale prend acte que par le non-respect de vos engagements vous laissez pérenniser ces méthodes. 

                                                   Lire: L'appel de l'intersyndicale à la ministre

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27 décembre 2012 4 27 /12 /décembre /2012 10:12

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Le Syndicat FO des Hospices Civils de Beaune

vous présente tous ses Meilleurs Voeux

pour  2013


" Bonne et Heureuse Année "  

sp v[1]

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12 octobre 2012 5 12 /10 /octobre /2012 15:01

Nous venons de prendre connaissance d’une proposition de loi présentée par

Jean-Marie LE GUEN, Député, tendant à supprimer l’obligation pour les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes et les pédicures podologues de s’inscrire aux ordres professionnels.

 

Cette proposition de loi fait suite aux nombreuses interventions de la Fédération contre tous les ordres professionnels, mais également, de notre engagement dans l’action syndicale mise en œuvre depuis plusieurs années.

 

Nous espérons que cette proposition de loi sera soutenue par la majorité parlementaire répondant ainsi aux attentes de plusieurs centaines de milliers de professionnels hostiles aux ordres.

 

Nous vous tiendrons informés des suites réservées à ce dossier.

 

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Communiqué FO Santé

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28 septembre 2012 5 28 /09 /septembre /2012 15:19

   Maintien du traitement au premier jour de maladie !

 

Le gouvernement, au nom de la réduction de la « dette publique », impose aux agents de la fonction publique hospitalière, comme à l'ensemble des fonctionnaires et agents publics le non paiement du 1er jour d'arrêt de maladie. Cela se traduira par la baisse de leur salaire directe !

 

L’article 105 de la loi de finances du 28 décembre 2011 instaure un jour de carence dans la fonction publique : hormis les congés de longue maladie, longue durée ou accident du travail, tous les fonctionnaires se verront systématiquement supprimer un jour de salaire dès le premier jour de leur arrêt de travail et cela à chaque arrêt maladie.

 

Il s’agit là, d’une remise en cause des garanties statutaires et notamment de l’article 41 du statut de la F.P.H., qui permet le maintien de l’intégralité de leur traitement pendant 3 mois, en cas de maladie de courte durée.

 

Tous les salariés, tous les fonctionnaires, sont directement confrontés aux conséquences du plan d’austérité qui sʼattaque au pouvoir d’achat, aux retraites, à la sécurité sociale. Pour les personnels de la Fonction Publique Hospitalière c’est  la «double peine» car déjà ils subissent un abattement sur leur «prime annuelle de service» de 1/140ème par jour de maladie. Dans bien des cas, les administrations hospitalières ont ajouté d’autres mécanismes de « récompense » au présentéisme.

 

                                         Tout ceci est inacceptable !

 

FO exige:

 

L’abrogation du jour de carence et de l’article 105 de la loi de finances

Le respect de l’article 41 du Titre IV qui maintient le traitement en cas de maladie

 

FO dit clairement :

 

NON au jour de carence

NON à la double peine

 

OUI à l’augmentation générale des salaires et de la valeur du point indiciaire

 

bann 06

 

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