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26 juillet 2011 2 26 /07 /juillet /2011 11:19

 

Les termes les plus médiatisés pour désigner les contraintes qui pèsent sur les salariés en général et les hospitaliers en particulier sont :

 

les Risques PsychoSociaux. Les RPS. !

La Commission CHSCT du Conseil Supérieur du 14 juin dernier a écouté attentivement l’exposé du Professeur R. de Gaudemaris, (Médecine et Santé au travail Pôle Santé publique – CHU de Grenoble) qui préfère employer ceux de :

Contraintes Psychologiques et Organisationelles. Les CPO !



En effet, selon ce professeur, le concept de souffrance au travail que sous entend les RPS :

  • Renvoie une image négative du travail
  • Pointe, comme le « stress », une dimension essentiellement individuelle et médicalisée (burn out)
  • Culpabilise l’individu et non les institutions (ticket Psy…),
  • Débouche trop souvent sans solution à court et long terme

 

 Comme il a raison !

 

                                           Lire la suite de cet article sur ...link

 

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Published by FO - HOPITAL - dans Conditions travail
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