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30 juin 2015 2 30 /06 /juin /2015 14:45

"Article de "Denis" sur le Blog FO Santé des Conditions de Travail "

 

L’hôpital tourne à crédit sur le dos des personnels !

Selon les derniers chiffres présentés par le ministère de la Santé et portant sur le bilan social des hôpitaux[1], le nombre moyens d’heures supplémentaires par agent non encore récupérées et non encore rémunérées s’élève à 20,9 heures par an. Transposés au million d’agents de la fonction publique hospitalière, cela représente l’équivalent moyen de 15 000 emplois !

Si l’on ajoute à cela le nombre de jours de congés ou de repos non pris placés dans un compte épargne temps (2,8 jours en moyenne en 2012) ce sont tous les ans près de 30 000 emplois qui sont utilisés par l’hôpital sans être payés !

Il ne faut pas être grand économiste pour comprendre qu’il manque aujourd’hui un minimum de 30 000 emplois dans les hôpitaux pour répondre aux demandes de soins toujours plus importantes !

 

Ils se trompent et persistent !

Au lieu de cela, le Gouvernement, via les Agences Régionales de Santé et les directeurs imposent une restriction tout azimut des droits des agents.

Les salaires sont bloqués depuis 2010, des emplois sont supprimés, d’autres sont précarisés, les déroulements de carrières sont ralentis, les droits les plus élémentaires sont quotidiennement bafoués, les rappels sur repos et congés sont devenus un mode de gestion ordinaire, les conditions de travail dégradées entraînent une augmentation continue des arrêts de travail pour raison de santé qui représentent aujourd’hui plus de 100 000 agents qui tous les jours sont hors service !

Forts de ces résultats, non seulement les décideurs ne changent rien mais augmentent la pression sur les personnels au point d’écœurer les plus motivés ! Qui parle de Qualité de Vie au Travail ? de dialogue social ?

 

Maintenant ça suffit !

Qui a imposé les 7h36, 7h42 ou 7h48 par jour à la place des historiques 8 heures ?

Non seulement ce temps est décompté à la minute mais toutes les minutes qui dépassent ne sont ni payées ni récupérées !

 

L’objectif de ce gouvernement, des directeurs n’est pas de réduire de quelques jours le nombre de RTT, mais bien de transférer sur le temps personnel ce qui jusqu’à présent était intégré dans du temps de travail !

 

Comme pour l’organisation sur des journées de 12 heures, le temps de transmission entre les deux équipes, le temps d’habillage et de déshabillage seront désormais pris sur le temps personnel ! Sans réaction déterminée des personnels, ils ne s’arrêteront pas là !

 

 

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29 janvier 2015 4 29 /01 /janvier /2015 12:00

"article de Denis sur le blog des hospitaliers FO Santé"

 

 

Un signe encourageant pour défendre un syndicalisme qui ne s’occupe que des intérêts des agents. C’est ce syndicalisme de proximité, d’écoute et d’action dont le personnel à besoin.

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Pas de politique, pas de religion, pas d’associatif, un syndicat à l’état pur qui se consacre uniquement à l’amélioration des conditions de travail des salariés qu’il représente.

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Nous remercions tous les agents qui ont ainsi fait confiance à notre indépendance et qui nous soutiennent au quotidien.

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FO restera une force de négociations et de propositions car si la contestation est parfois nécessaire elle ne saurait être la seule raison de l’activité syndicale.

Avec les moyens supplémentaires que vous nous avez donnés nous poursuivrons notre action, nous porterons vos demandes avec encore plus de conviction car pour les hospitaliers, dans ce climat de restriction et de difficultés, vous avez besoin d’un syndicat 100 % à votre service.

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elections

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Merci !

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4decembre

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29 janvier 2015 4 29 /01 /janvier /2015 11:02

 

bann 06

 

Le Syndicat FO  remercie les agents pour le soutient apporté lors des Elections des représentants des personnels aux Instances de notre établissement.

 

Si près de 45% des électeurs  nous ont fait confiance, c’est que nos listes  représentent l’image d’un syndicat « libre et indépendant » au sein

 des Hospices Civils de Beaune.

 

 

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5 mars 2014 3 05 /03 /mars /2014 21:46
                 Reconnaissance du statut médical au sein de la FPH

 

Le 4 mars 2014, la Ministre de la Santé, a annoncé la « création au sein de la Fonction Publique Hospitalière d’un statut médical de sages-femmes des hôpitaux». Pour les professionnelles, c’est la reconnaissance du caractère médical de la profession et c’est une garantie de conserver leurs acquis sociaux (statut, temps de travail, retraite, formation, politique sociale).

Force Ouvrière considère qu’une part importante de ses revendications a été entendue par cette prise de position de la Ministre qui vient enfin clarifier la situation. En posant le cadre des futures négociations, elle a tenu compte des positions de notre Fédération et de notre attachement aux statuts de la Fonction Publique Hospitalière.

Cependant, la question statutaire ne doit pas faire diversion, les annonces de la Ministre ne sont pas une fin en soi, mais le début du processus de négociations. Depuis plus de 10 ans, les sages-femmes hospitalières attendent une revalorisation et une reconnaissance, au regard de leurs responsabilités. Leur rémunération est indécente et doit être renégociée au plus vite.

Les annonces de la Ministre méritent d’être précisées concernant le périmètre des responsabilités et de la reconnaissance des sages-femmes.

La mobilisation a permis d’obtenir ces premiers résultats. Il convient de la poursuivre pour qu’aboutisse enfin ce dossier. Nous exigeons rapidement les revalorisations salariales et professionnelles que les sages- femmes attendent depuis des années. Les revendications doivent être atteintes et la mobilisation de toutes et de tous reste plus que jamais nécessaire.

Force Ouvrière vous tiendra informés des suites données à ces annonces.


bann 06

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29 janvier 2014 3 29 /01 /janvier /2014 15:08

8 ans après, la maturité de l’Intersyndicale anti-ordinale renforce sa conviction d’impérative nécessité d’abrogation de l’ordre infirmier


Pas évanouie, ni même en sourdine, l’Intersyndicale anti-ordinale, forte de ses 8 ans d’existence,  se voit contrainte de faire le constat amer d’un Ministère plus que frileux de répondre à l’élémentaire demande de la très grande majorité de la profession.

 Une Ministre parfois loquace pour contrer les chiffres d’inscrits à l’Ordre National Infirmier, mais peu véhémente quant à légiférer pour abroger ledit ordre. Malgré les annonces faites en juin dernier par la Ministre de la Fonction publique au nom du gouvernement, l’intersyndicale attend toujours un acte fort de la Ministre de la Santé.

Le groupe de travail de parlementaires socialistes semblerait conforter les positions de l’intersyndicale contre l’Ordre Infirmier.

 Les pressions faites par l’ordre infirmier continuent. Tous les stratagèmes sont de mises, allant même jusqu’aux menaces de signalement au Procureur de la République et aux intimidations de convocation en gendarmerie pour certains infirmiers.

 Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière de mi-décembre 2013, le directeur de la DGOS, en réponse à une question, a indiqué renvoyer un courrier aux DG des ARS indiquant que l’inscription à l’Ordre Infirmier ne devait pas freiner le recrutement.

La ministre devrait légiférer à mi 2014, nous annonce-t-on, que de temps perdu et de dégâts pour les salariés victimes des agressions des ordres !

 Fort des tergiversations ministérielles, l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes et des pédicures-podologues s’acharnent sur les collègues non ordiné-es par l’envoi de courriers en accusé de réception en direction des professionnel-les.

 Ils ne sont nullement remis en cause pour leur professionnalisme, mais juste parce que leur cotisation ne rentre pas dans les caisses pour alimenter un fonctionnement non légitimé par les professionnels.

 Le mutisme ministériel n’induira pas un recul sur la demande intersyndicale d’abrogation de l’ordre infirmier. Pour répondre à la demande d’évolution du dossier par les collègues soumis-es aux Ordres, nous proposons d’arborer de manière durable sur nos tenues de travail une notification claire de refus des ordres.

 L’intersyndicale continue de revendiquer que les missions ordinales et les personnels de l’ordre infirmier soient intégrés au sein du Haut Conseil des Professions Paramédicales, en lui attribuant les moyens nécessaires

 En ce début d’année 2014, avant les élections politiques de mars, nous attendons que Madame la Ministre donne un signe fort qui redonnera confiance aux infirmier-es, et à l’ensemble des professionnels qui refusent de cotiser à un ordre avec la mise en œuvre concrète des annonces faites depuis juin 2012 de non obligations d’affiliation aux ordres.

 Intersyndicale 

CFDT Santé Sociaux, CFTC, CGT, FO, SNICS-FSU, SUD Santé Sociaux,UNSA Santé Sociaux

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1 janvier 2014 3 01 /01 /janvier /2014 13:43

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                                                                                     sp v[1]

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10 décembre 2013 2 10 /12 /décembre /2013 09:58

12h-fatigue                                                               

Comme en attestent nos nombreux articles sur le sujet, le travail en deux amplitudes de 12 heures fait débat au sein de l’hôpital.



Les directions encouragent cette organisation, y voyant une source immédiate d’économie à réaliser sur le nombre d’emplois (3% à 5% selon les organisations)

Certains agents y trouvent leur compte pour réduire le nombre de jours de présence au sein de l’hôpital : « Le travail est devenu tellement pénible que moins je suis à l’hôpital mieux je me porte  » ; « Ça me fait économiser sur les transports » ; « Je peux mieux organiser ma vie personnelle » etc.

D’autres deviennent les mercenaires du travail et en profitent pour prendre un autre emploi dans une clinique ou ailleurs. Ces gens-là oublient simplement les personnels soignants qui recherchent un emploi !



La suite → "article de Denis sur le blog des hospitaliers FO Santé"

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30 octobre 2013 3 30 /10 /octobre /2013 15:19

                                                    refus        

     FO signe son désaccord !


Après bien des débats au sein des organisations FO de fonctionnaires, les syndicats, consultés, ont très majoritairement rejeté le protocole proposé pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.

Certes c’est un texte qui a évolué depuis sa présentation initiale.

Mais à aucun moment le gouvernement n’a voulu remettre en cause les mesures qu’il prend et qui sont à l’origine des risques psychosociaux :

- suppressions d’emplois avec les mêmes charges de travail,

- réorganisations de services, restructurations,

- modifications de l’organisation du travail sans consultation des personnels,

- etc. etc.


La suite ici → "article de Denis sur le blog des hospitaliers FO Santé"


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18 octobre 2013 5 18 /10 /octobre /2013 09:52

bann 09

 

Ces mesures concernant la catégorie C correspondent simplement à une première mesure de rattrapage du pouvoir d’achat.

Bien entendu, nous attendons et exigeons l’ouverture rapide de négociations pour la refonte complète des grilles indiciaires de catégorie C, B et A, qui devraient s’ouvrir courant octobre 2013 pour se poursuivre pendant le premier semestre 2014.


Nous vous rappelons que ce reclassement s’effectuera selon les modalités suivantes :

 - Un reclassement d’échelon à échelon 

 - Création d’un 12ème échelon pour les échelles 4 et 5, et d’un 9ème échelon pour l’échelle 6.

 

Ici →  Les nouvelles grilles indiciaires catégorie C

sp v[1]

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28 août 2013 3 28 /08 /août /2013 10:47

retraites

 

 

                                Retraites - Argumentaire FO

 

1993, 1995, 2003, 2007, 2010 et maintenant 2013.

À chaque fois qu’un gouvernement s’attaque au dossier «retraites», il explique que c’est la der des ders et qu’il entend garantir le système pour l’avenir, redonner confiance, notamment aux jeunes.

C’est encore le cas cette année, même si l’engagement pour l’avenir est un peu plus prudent....

 

                                         Manifestation Dijon

                                                    14h30 

                                       Place de la Libération

bann 06

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